|
Investors in People bidrar till att skapa ett ledarskap som uppmuntrar medarbetarna till ständigt lärande och utveckling, så att det blir en naturlig och integrerad del av verksamheten. Styrkan är att man gör det man säger att man ska göra.
Allt detta mäter Investors in People
- Att det finns strategier för att förbättra verksamhetens resultat
- Att det finns mål både på individ- och gruppnivå
- Att medarbetarnas utvecklingsplaner är kopplade till verksamhetens mål
- Att medarbetarna uppmuntras till att komma med idéer för verksamhetens utveckling
- Att cheferna har förmåga att se och värdera de bidrag som medarbetarna ger
- Att cheferna har förmåga att genomföra utvecklingsplanerna på ett bra sätt
- Att verksamhetens investering i medarbetarna lönar sig
- Att organisationen arbetar med ett ständigt lärande och utveckling samt utvärdering av detta
Att Sörmlands Sparbank kvalificerat sig enligt Investor in People visar på hög kvalitet i organisationens sätt att arbeta. Det är en betydande prestation dit fler än 80 svenska organisationer nått idag. I Storbritannien är fler än 40 000 organisationer certifierade. Certifieringen gäller i tre år. Som i alla kvalitetssystem behöver organisationen visa att den behåller och utvecklar sina kvaliteter, vilket sker vid de förnyade utvärderingarna. |